Cuando se refiere al dinero ya las emociones relacionadas con el dinero, todos respondemos de manera distinta. Y es la manera en que respondemos a esas emociones lo que a menudo determina en qué cuadrante escogemos generar nuestro ingreso. Pero Cambiar de cuadrantes a menudo consiste en cambiar en el fondo de lo que eres, de cómo piensas, de cómo observas el mundo.Podemos ver como es cada persona en un cuadrante cuando esta buscando trabajo como son sus fortalezas al pedir un trabajo o conseguir uno ya que eso se puede notar por ejemplo:
Palabras del cuadrante "E" Una persona que proviene del cuadrante "E", o empleado, podría decir:
"Estoy buscando un trabajo seguro, con buen sueldo y excelentes beneficios."
Palabras del cuadrante " A" Una persona que proviene del cuadrante " A ", o auto-empleado, podría decir:
"Mi tarifa es de 35 dólares por hora."
O "mi tasa de comisión normal es de 6 % del precio total".
O "no puedo encontrar personas que quieran trabajar y hacer las cosas bien".
Palabras del cuadrante "D" Una persona que opera en el cuadrante "D", o dueño de negocio, podría decir:
"Estoy buscando a un nuevo presidente para dirigir mi compañía."
Palabras del cuadrante "I" Alguien que opera en el cuadrante "I", o inversionista, podría decir:
“¿Está basado mi flujo de efectivo en una tasa de retorno interna o en una tasa de retorno neta?"
La manera de como se comporta una persona o como es en cada cuadrante lo podemos ver de la siguiente manera:
Muchas personas del tipo “E” Los empleados pueden ser presidentes de compañías o encargados de limpieza. No se trata tanto de lo que hacen, sino del acuerdo contractual que tengan con la persona u organización que los contrata.
Muchas personas del tipo "A" dudan en contratar y entrenar a otras personas debido a que una vez capacitados a menudo termina como sus competidores. Este factor, a su vez, los mantiene trabajando más duro y haciendo las cosas por cuenta propia.
Muchas personas del tipo “I” Los inversionistas ganan dinero con el dinero. No tienen que trabajar porque su dinero está trabajando para ellos.
Muchas personas del tipo “E” le gusta delegar. El verdadero lema de un "D" es "¿por qué hacerlo usted mismo cuando puede contratar a alguien que lo haga por usted y ellos pueden hacerlo mejor?"
La diferencia entre los ricos y los demás lo podemos ver de la siguiente forma
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| Para la mayoría de los demás, los pobres y la clase media, al me nos el 80% de su ingreso proviene de los salarios en los cuadrantes empleado ("E") y auto-empleado ( "A") y menos de1 20% de sus inversiones, o del cuadrante inversionista ("I") |
El plan de pensión de la Era Industrial
Un plan de pensión de Beneficios Definidos implicaba que la compañía le garantizaba a usted, el trabajador, una cantidad definida de dinero (generalmente pagadera cada mes) en tanto usted viviera. La gente se sentía segura porque esos planes aseguraban un ingreso estable.
El plan de pensión de la Era de la Información
La seguridad financiera al final de la vida laboral de sus empleados. En vez de ello, las compañías comenzaron a ofrecer planes de retiro de Contribución Definida. Contribución Definida significa que usted sólo obtendrá la devolución de lo que usted y la compañía contribuyan mientras usted trabaje. En otras palabras, su pensión es definida únicamente por aquello con lo que usted contribuyó. Si usted y su compañía no depositan dinero, usted no recibirá dinero.
La buena noticia es que en la era de la información la esperanza de vida se elevará.
La mala noticia es que usted podría vivir más tiempo que la duración de su pensión.
